עד האבטלה הגואה תוחלת החיים עולה בשנים מערכת הפנסיה שלנו הוא יותר ויותר להיכנס חירום כלכלי. השינוי במבנה גיל במדינה שלנו יש לקחת בחשבון גם הסיבה העיקרית לכך. לשם המחשה: בשנת 2000, 51 גמלאים מומנו על ידי תורמים 100 בשנת 2010 יש כבר כ – 58 בשנת 2040, כבר כ – 83 גמלאים. ברגע שהמצב כל כך מתחמם, הוא הולך, את רוח הרפאים, לפרוש! הפנסיה המדינה בהיקף קטן redevelop את פניו של התפתחות. הגידול בשיעור תרומה, מענק המדינה, גיל הפרישה או הפנסיה והורדת רמות ואת המחיקה של שירותים בודדים הם מכשירים שניתן להשתמש בהם כדי לווסת. אבל כל המכשירים הללו יש חסרונות.

ב מצד אחד רוצה לשמור על עלויות השכר הלא יציבה, מצד שני, המדינה דוחפת כלכלית הגיעו כבר גבולותיה ומעבר. גיל הפרישה הוא גדל, אבל גם הכלי הזה יש גבולות. כך נשאר כדרך היחידה לשים על טיפול אישי יותר של אזרחיה. עם הנהגת פנסיית Riester ואת Rürup פנסיה יש להגדיר את מדיניות אופי ייחודי זה כבוד והזדמנויות שנוצרו להטבות מס, ולבצע הפרשות עם קצבאות עבור פרישה. בנוסף, החברה תכנית פנסיה וחיזקה מציעה תוספת מועילה.

העובדה היא, מידע היוזמה חשובים יותר ויותר. זה שבקיא בנושא. קצבאות המדינה הטבות מס לשימוש, לדעת על תביעות מן ההחלטה פנסיה ביטוח סטטוטורי, אך גם להבין את המונחים הטכניים … … בלקסיקון עבור הביטוח הפיננסי העולמי למסור מומלץ בהחלט. מי הודיע ​​מעורב מספיק מוקדם, פאניקה מתקרב לגיל פרישה זר.

Trackback

no comment untill now

Sorry, comments closed.