המרכז הרפואי הדסה

עם יותר ויותר מאיתנו להבין החמורות של שיזוף, אנו מחפשים חלופות. זכור את המכונית הראשונה של שיזוף המגיע חנויות במשך שנים רבות? Wella הפכה גזר תפוז באופן מיידי. ובכן, הגענו מעל התינוק דרך! מוצרים חדשים לחודש שיזוף בלי שמש הם הרבה יותר טבעי מאשר בדורות הקודמים של מוצרים עבור שיזוף בלי שמש. איך טאן ללא עבודה מוצרים השמש? העור מורכב שתי שכבות עיקריות: השכבה החיצונית בשם השכבה הפנימית קרא את dermis. שיזוף רגיל והן שיזוף בלי שמש, מתרחשת הפעולה ברמת מהעור. השכבה העמוקה ביותר מהעור נקראת השכבה בסל, זוהי השכבה המושפע במהלך שיזוף רגיל. Corneum הרובד היא השכבה החיצונית ביותר של מהעור, זוהי השכבה מושפעים על-ידי רוב המוצרים עבור שיזוף בלי השמש-. בשוק הנוכחי, יש מספר סוגים שונים של שיזוף בלי שמש, המוצרים הזמינים.

מאז יש אנשים 1960 לא הצליח להגיע שלו בשם בקבוק. Coppertone היה הראשון להגיע לשוק עם קרם שיזוף מהיר שלו. מה הוא נזכר ביותר הוא גזר נפלא כתום צליל שמייצר. היו רבים ההתקדמות self-tanning מאז שנות ה. היום אתה יכול לקנות גלולות שיזוף, באותה משחת שיזוף, שיזוף בלי שמש, קרם שיזוף, מגוון גדול של מוצרים אחרים של מאפיינים דומים. Ou ניתן לרכך, מעבר או אור טאן נעליים ריסוס או עמוק, כל כך חשוך.

רוב המוצרים הללו להימשך 45 עד 60 הדקות לעבוד ולאחר מכן עוד כמה שעות, יבש היטב. היעילה ביותר ללא מוצרים א' או self-tanning מכיל את המרכיב הפעיל DHA [דהידרוקסיאצטון]. DHA הוא סוכר השקופה המקיימת אינטראקציה עם תאים מתים נמצאו ב- corneum הרובד של העור. כמו הסוכר מקיים אינטראקציה עם המלח העור תאים, שינויי צבע העור. זו שנה האחרון 3-7 ימים ולאחר מכן יהיה עליך להחיל מחדש. מאפייני, קרמים או ריסוס המכילים DHA נאמר להיות אמין ביותר. ישנם מוצרים טובים מאוד אחרים בשוק, כמו גם מאיצים שיזוף המכיל טירוזין חומצת אמינו. טירוזין מעוררת ומגבירה את היווצרות מלנין, ותהליך שיזוף. כרגע אין הוכחה מדעית לטענות אלו. גלולות שיזוף להכיל canthaxanthin, צבע המשמש בתוסף מזון מסוימים. Canthaxanthin מאושר על-ידי ה-FDA לשימוש של אוכל, אך לא תאשר את השימוש באותו סוכני שיזוף. הסיבה לכך היא כאשר צבע מוספים כמויות קטנות מאוד נחוצים, אך כאשר יש צורך כמויות סוכן שיזוף גדולה הרבה יותר. לאחר מכן אוכל canthaxanthin, אשר מועבר הגוף כולו, כולל את העור, מה שהופך את צבע naranja-מאררון. סוגים אלה של גלולות שיזוף היו משויכים תופעות לוואי כגון צהבת, canthaxanthin retinopathy. Canthaxanthin retinopathy הוא תנאי בטופס אילו הפקדות צהוב ' ב הרשתית של העין. קרם שיזוף גם פופולריים מאוד. קרם שיזוף מגיעים בצורת אבקה או moisturizers. ליצור מיידיות ניתן להסיר שיזוף עם מים וסבון. Bronzers הם באמת שורה של איפור, צבען, מאז רק פני העור. אם יהיה בחוץ, ודא כי הם עדיין להשתמש שלהם הגנה מפני השמש רגילה. Tan בלי שמש, סוכני לא להגן עליה מפני קרני השמש המזיקות אלא אם יש להם הגנה UVA ו- UVB. לשיזוף ללא שמש, רק האחרון תוך שכבת העור צבע נותר ללא שינוי בגוף שלך, כך hydrate, moisturize, hydrate, עוד מעט, כי זה לעכב את התהליך של הפחתת ולהרחיב את החיים שלך לשיזוף ללא שמש. הדרך של הטבע כאשר שיזוף טאן, מה melanocytes שלהם לייצר מלנין (פיגמנט) בתגובה אור על-סגול של השמש, אשר ייצור מלנין. פיגמנט הוא לקלוט את קרינת על-סגול באור השמש, כך הוא מסוגל להגן על התאים מפני קרני UV. ייצור מלנין הוא איטי ואינו דורש קצת זמן הוגן, כך אנשים לא ניתן להגיע לשיזוף מן השמש ביום אחד [למרות יש אחוז קטן של האוכלוסייה אשר]. מה שעליך לעשות הוא לחשוף בפני UV השמש קרני במהלך תקופה קצרה בין 4 עד 7 ימים. בדרך זו התאים לצבור רמה של הגנה. גזעי רבים של מלנין הייצור הוא רציף, כך העור תמיד בפיגמנטים במידה מסוימת, כך יש להם הגנה מתמדת מפני קרינת UV. שיעורי סרטן נמוך מאוד הן גזעים אלה. Melanocytes לייצר שני פיגמנטים שונים: eumelanin, בראון, pheomelanin, צהוב ואדום. Redheads להפיק יותר ומי פחות eumelanin pheomelanin, למה כי הם לא כשנאלצתי היטב. אור השמש מגיע אל האדמה בשלוש צורות: אינפרא-אדום (חום), אור נראה, על-סגול. מסווגים על-סגול לשלוש קטגוריות: קרני UVA שהופך quecurtido, UVB, לגרום נזק לעור, לגרום כוויות שמש, UVC, מסוננת על-ידי האווירה ועל אף פעם לא להגיע לאדמה. 99% קרינה UV מהשמש-הים הוא ענבים. UVB הוא אשר מריח של שגיליתם לגרום העור מפני הזדקנות מוקדמת, קמטים עמוקים, וכן במקרים הגרועים ביותר של סרטן. קרינת UV משתקפים משטחים שונים כך שבאפשרותך להרחיב את החשיפה מבוסס במשטח המשקף. שלג משקף עד 90% של אור UV, הידועה לגרום עיוורון השלג, לכוויות קשות ביום שמש סקי. הוא משקף עד 20% של קרני UVB שמגיע אליך, כך שתוכל לקבל את החשיפה UV נוספים על החול בחוף. שער זה הוא כמה דברים שהם סופגים כמעט כל קרינת UV. היא הזכוכית דוגמה מושלמת? לכן אתה לא צריבת במכונית ביום חם. השימוש בתכשיר הגנה משמש של כימיקלים בעלי מאפייני הקליטה UV. כוויות שמש הקווקזי אנשים אין טבעית שנבנה הגנה כמו גזעים רבים. אז אם אתה לבן לא כך מכן העור שלך אינו מוגן מפני קרני UV, מה שהופך אותו חשופה יותר sunburn אם אתה מבלה זמן רב מדי בשמש. כוויות שמש עוזב עור אדום וכואב מאוד, במקרים יופיעו שלפוחיות רציני. במשך מספר שעות, עור חשוף הופך אדום בהיר, הופך להיות כואבת מאוד למגע. ברוב המקרים ניתן לחוש את חום הקרינו על-ידי העור. כאשר הם צריבה נהרג תאי העור סובל. אפידרמיס מחוץ עור מת כבר, אך מתחת תאים תאים אלה הוא מקור מתמשך של תאים חדשים נוצרים כדי להחליף את השכבה העליונה של המלח העור תאים. כשאתם יושבים בשמש אתה חשופים אור על-סגול אשר הורגת את התאים. אור על-סגול מסוגל להגיע את התאים החיים בשכבה אפידרמיס ומתחיל לפגוע ולהרוג אותם. הגוף יודע כי התאים להיות נרצחים, כך המערכת החיסונית שלך מופעלת כדי לנקות. זרימת הדם לאזור גדול זה נים פתוח קירות כך תאי הדם הלבנים ניתן להגיע ולהסיר תאים פגומים. הגברת זרימת הדם הופך העור סמוקות, חם. עצביים כאב להתחיל לשלוח אותות אל המוח. כימיקלים נזק לתאים של מהדורת שמפעילים את קולטני כאב, זו התוצאה הסופית בו פצעים או כוויות שמש שלהם הוא מאוד רגיש. באפשרותך למנוע כוויות שמש באמצעות כוח הגנה מפני השמש המתאים או שלהם קבל טאן, הפועל קרם הגנה טבעי שנוצר באמצעות שלהם תאי מניב פיגמנט העור מיוחדים. כאשר יש לשיזוף יפה לצאת בשמש לא תצרוב, אלא אם אתה כל כך יפה, עד כי מעולם לא כמו במקרה זה יש להשתמש בתכשיר הגנה משמש כל הזמן. הראיות הוא מציג גידול מסיבי סרטן העור הוא כתוצאה מחשיפה לשמש שהתרחשו, במקרים רבים, יותר מ 20 שנה. זהירות של שלך באמצעות עור שקרם הגנה הוא רק את העור שיש לך לחיים שלך. נראה כל הלחימה כצבע הזהב הקיץ. הוא מעלה הרוח שלנו, גורם לנו להרגיש טוב יותר בכל דבר. זוהי השיטה בה תחליט להשתמש כדי לקבל את עור חום מוזהב, הפעילו את השכל הישר כדי להשיג את המטרות שלהם וללבוש תמיד קרם הגנה כאשר בחוץ. העור תודה 20 או 30 שנים החל כעת כאשר אתה הם לא מקומטים עובר שזיף, אינם עוברים טיפולי סרטן העור. לטפל העור בעל אותו אורך חיים! הבינלאומי סחורות שר של תכשיטים יש כבר ששירת לקוחות עבור יותר מ-20 שנים, מתן תכשיטים במחיר הסחורות, עושר של מידע על תכשיטים, אופנה, מעצבי היופי עם צוות של אנשי מקצוע בענף. נא לבקר אותנו ב

עם כניסתו של האינטרנט, האנושות לא היתה ידועה קודם לכן יכולת ייחודית במהירות ובקלות לבנות את העסק שלך באינטרנט רווחית. עכשיו לפתוח עסק משלך באינטרנט זול יותר וקל יותר מאשר במסחר בשוק או דוכן בגדים לשים קניות. שפטו בעצמכם: – את ההון הראשוני הדרוש כדי להתחיל עסק מקוון נמוך בהרבה את העלות של העסק באינטרנט. – עריכת on-line עסקים לא לקשור לך במקום אחד, כדי להתמודד עם זה ולפתח אותו מכל מקום בעולם בו יש גישה לאינטרנט. – על מנת ליצור עסק מקוון לא צריך שום כישורים מיוחדים, כמו רבים בעיות יכול להיות מונח על כתפיו של התוכנה. כפי שאתה יכול לראות את היתרונות של העסק המקוון ברורים.

ואם אתה לא חטאו הקמת העסק המקוון שלהם, כך סביר יותר הלוואות אלה. מה שדרוש כדי התחלה טובה. אנשים רבים, הבין כי העסק המקוון שלהם אינה אוטופיה אלא מציאות, וכי עסק מאורגן היטב יכול להביא מיליונים של הכנסות, מוזרמים כיום באינטרנט בונים את עתידם ברשת. הכל נחמד, אבל זה זרם העולים יצר התחרות הנורא. ואם קודם לכן הצלחה מושגת רק 6%, שיעור זה הוא עכשיו יורד בהתמדה בעתיד הקרוב זה יהיה 1%. כדי להגיע זה אחוז יזמים מצליחים לעקוב אחר כמה כללים. לא משנה מה נישה אתה הולך לבנות את העסק שלך לפרוייקט היה מצליח להביא את הרווח המקסימלי, עליך לפרסם מספר עצום של תוכן ייחודי ייחודי ואיכות התוכן.

עבור רוב המשתמשים, המטרה העיקרית שעבורה הם באים ברשת הוא למצוא את המידע הדרוש להם, ואם הפרוייקט יוכלו אותם לתת מידע איכותי, הפופולריות של מובטחת שלו. זה גם הכרחי כדי לקבל מידע על איכות הרווחים ברשת. רבים מן הניסיון והבורות, להאמין לכל מה שכתוב באינטרנט ולא תמיד משהו כי קראת נכון ומידע מאומת. נסו לדלות מידע ממקורות אמינים ללמוד לעשות כסף באינטרנט עבור מי יכול להשיג את זה. רבים גם הם בעיות ומציאת המשאבים הנכונים. מישהו לא יודע איך לחפש באמצעות כלים שונים, מישהו לא יודע איך ומה למצוא באינטרנט. עבור האנשים האלה, אני רוצה להמליץ ​​על מדריך מקומי של העסק ", קטלוג יזם האינטרנט ". בשל התמתנות קפדני בקטלוג לסתיו מעניין רק ואתרי אינטרנט אינפורמטיבי, הממוקם על אתרי אירוח בתשלום. מקור: מדריך אתרים עסקיים

שוק חג המולד 1 מספק דרך נפנוף סופר שוק חג המולד. לשלם מדוע להזמין לא מטרתו נפנוף בכוס יין מחומם או של לחם זנגביל? בחג המולד, יש לעיתים קרובות כישרון לנפוש ונעימים. האנשים הם בעיקר נינוחה, לשוטט וליהנות המטעמים המוצעים. במיוחד בשווקים גדול לך לקבל להכיר אנשים מכל העולם. אודות ההתמחויות מוצע ומקומיים מנות מיוחדות ניתן למצוא בקלות ערכים לדבר.

באפשרותך להציע לדוגמה כקווי עזר, תיירים מוכן לפלרטט להציג את התכונות המיוחדות של העיר. אם מזג האוויר אינו נעים מאוד יין מחומם ולחמם עוד מספיק, גבר או אישה, מזמין שלו יש שותף בית קפה נחמד לחמם. במיוחד נשים הראויות כשהוא לבוש, מודים ביותר הצעה זו. זהו שוק חג המולד מוצלחת תור נוסף באופן כל-כך דבר. השנייה שיודע לא זוג שיצא ביום האחרון של האזרחית השנה ראש השנה? זו אינה רק שמועה. כאן ניצוצות של מספר סיבות מדוע אותו בשנה חדשה של לעיתים קרובות ערב:) מגע פיזי הוא מצב הרוח של המפלגה מונחה ותרגילים, אנשים נחלקים הזרועות, החל Küsschen של ראש השנה נשיקה האמיתי הוא במהירות. על-ידי הנסיבות אשר מביא איתו ערב השנה החדשה, רבים מתקרבת במהירות פיזית.

אזורי המרחק להיות הרים בתוך כמובן שניות, ומאפשר קפיצה נוספים Flirtmufflige מעל, הצל שלה. (ב) הסכם זמן למחשבה גם כאשר מתחילה שנה חדשה, שקול רבים סיכום. „Was שאלה חסר בחיי? "מוביל רבות לעשות זאת, משהו כדי לשנות, לדוגמה את קיומם יחיד. רבים וכך מכן מיד להתחיל השנה האזרחית. (ג) הם נראים אפקט של נבואה המגשימה את עצמה בשל עובדות שלא רבים יודעים כי השנה האזרחית מאפשר אחד flirts חם, אחרים אינם יותר לפתוח יותר מהרגיל, באופן מודע יותר עבור הסעה הזדמנויות. עם הרעיון זכור, זו כל ערב הוא, הם מתחלקים עם ההדמיה. מצב רוח חיובי עצמו מסייע גם עצמו פתח ופתח עבור flirts, כדי להפוך את הערב מאוד מיוחד. (ד) כמעט לכל אחד לוקח משהו פעילויות בסילבסטר השנה האזרחית. היה זה ערב המשחק נעים עם חברים, טיול בקתת הסקי או ביקור מועדון או במסיבה. בכל מקום הם הזדמנויות טובות לאחרים כדי לעבור אל מה מבטיח flirts מוצלחת. (ד) קל יותר תהליך דיון על ראש השנה האזרחית, קל למצוא נושאים לשיחה, לגרום רמות נמוכות יותר. „Was היה את החוויה היפה ביותר שלך השנה? "ומה ברצונך לעשות בשנה הבאה כל „Was?" או כוונות טובות יש לך „Welche מכיוון לשנה החדשה? "הם אפשרויות טובות. (e) והלימודים – זיקוקין עם המשמעות סילבסטר הוא גם ממש ערב מיוחד: גבר ואישה יש את מצב הרוח ובסבל על כל כך הרבה אנשים, במיוחד את Fireworks לא כל יום. מונחים רבים על ידי האור, אירוע רעם מופעל. זה מאוד משפיעה על הרגשות שלנו, מגבירה את הנכונות לפלרטט. 3. סקי ב סקי יש הזדמנויות רבות כדי flirts, בין אם על או ליד מדרון הסקי. הידועים ביותר הם קונדיטוריה האגדי הצדדים סקי. כיף, מצב הרוח של חג, אנשים רבים בצרור אידיאליים לפלרטט. ניתן למצוא ערכים דיון אודות הסביבה, החגים או במצב הרוח במהירות. אבל גם במהלך סקי בפועל, קיימות הזדמנויות הסעה טוב. יכול להיות עוררה קטנות כאלה ניתן לתרץ תאונות על-זאת לאחר מכן מקסים עם חוסר כישורים. הוא מזמין את „Unfallopfer“ אז את הטוב ביותר במשקה פיצוי. יש גם כמה אמרות נחמד ניתן לקבל היטב. מבוא ראיון יהיה למשל לשאול עם ביטוי מבולבל: „Hey, אתה יכול להגיד לי אולי, באיזה כיוון אתה למעשה לרכוב? ", או „Du יכולים ממש טוב סקי, ברצונך לי שיעורים פרטיים אולי לתת? "או משתנה אחרים: „ אתה יכול באמת טוב סקי, ברצונך להראות לי כמה טריקים / אותו טוב יותר ללמד אותי?". כמו כן, כדאי שיהיה תמיד קרם הגנה או קונדיטוריה-השמש, באפשרותך להציע למישהו אולי היה מעט מדי מראש בנקודה זו את התרמיל כאן. דרך נוספת לתוך השיחה לבוא היא במהלך כיסא למעלית. אחד לדוגמה, אשר Mitfahrer/הוא מהסס, אתה עצמך כבר ממש סקי ניתן הערות מומחה הוא שמח להציע עזרה שלו או להסיח את הדעת לו או לה פחדים של שלו. זה יוצר אהדה ומאפשר אנשי קשר. או מחמאה נחמד להקל זוגך הנהיגה, לפי המוטו: „Mir היה בעבר משהו לא נעים לשימוש מעלית כיסא, אבל אני מעדיף כבר לא ניזוקו לידכם. " זוהי דרך נהדרת של ערך. תראה שלהלן אין מגבלות הדמיון. דיון ערכי ניתן למצוא לעתים קרובות באופן ספונטני, כך סקי האפשרות הסעה מייצג שנחתמות. Landsiedel סטפן לפלרטט מאמן בסמינר נפנוף

שאלות ענה לריסה Berdnikov. נשיא יועץ "ESTO צוות" העסק. – מהי תפיסת משאבי אנוש תשתמש בעסק שלך? – יחס מוטיבציה חיובית מודגשת על ידי הסיכויים ולמטרות של החברה. לא כל עובד עובד עבור החברה בגלל כסף. כמו כן, ככלל, אם אתה באמת שואל את עובד למה זה עובד פה זה לא יהיה עניין של כסף, אבל יהיה משהו אחר. "דרך על ידי הליכה" – הוא במידה מסוימת, רעיון זה מאפשר לך לשמור על המורל של הצוות, על מנת להשיג את התוצאות הצפויות. – מה מנהיג צריך לעשות כדי להעלות את המורל שלהם עובדים? – קודם כל, הוא חייב להפגין ביטחון שלו מה שהוא עושה.

ראש צודק ככל החלטותיה הזמנות להוביל להצלחה. גם גורם מרכזי המניע צוות היא שהעובדים ידעו את מטרת החברה. המטרה שלשמה הם פועלים. מנהל חייב לתקשר אותו צוות בהדרגה לערב עובדים משימות ההחלטה. החברה תפחית את המורל, אם החברה המנהלת לא ניתן לקבוע את המטרה העיקרית של החברה, או אינו מנסה עובדי חברות התעניינו ההישג שלה.

בנוסף, מנסים להציג מגוון רחב של משחקים בין חטיבות – ניצוץ התחרות עניין רבים. אינדיקטור נוסף של האפקטיביות של העלאת המורל היא להגדיל את היכולת של אדם. החברה חייבת כל הזמן שואפים להעלות את רמת הכשירות עובדים. כי כאשר אנשים עושים מוצר טוב, הם מרגישים בטוח יותר בעבודתם. – בשל מה ניתן להעלות על הצוות רוצה לקחת יוזמה? אחד העקרונות הוא הכלל: "לעולם כדי לפתור את הבעיות עבור פקודיו ". אם לאדם יש בעיה, הוא חייב לפתח ולהציע איזה החלטה. וזו שאלה של מנהיגות. אנשים שמעולם לא לקחת יוזמה, לא עושים את זה כי הם לא הורשו לעשות זאת בעבר. או אם הם הראו קצת יוזמה, אז זה צריך להיות עונש. כי כאשר אנשים עושים טעויות, זה צריך להיות חלק מהחוויה שלו. רק לעזור אדם להבין שהוא עשה טעות. קבל לו למצוא פתרון נכון. להעלות את רמת הכשירות, במידת הצורך. למעשה, רוב האנשים רוצים לעשות הכי טוב שלי בדרך – המערכת חייב להיות מתוכנן על מנת לעודד את היוזמה הזו. – בארגונים רבים, מנהיגים ליצור מערכת עבור גישה למידע כלשהו בתוך הארגון. מה אתה חושב? – האם זה אפשרי עבור חלק ארגונים היא מדיניות הצורך. אבל כשאני שומע מנהיג כזה, נראה כי יש לו מה להסתיר. מבחינתי, זה אומר יושר אפשרי שלה, או ביחס לעובדיה, או כפי אתה יודע, מס או לאיברים אחרים. על מנת הצוות לעשות את העבודה במהירות וביעילות, זה בטח נתונים ספציפיים. כאשר ארגון בנוי הרבה משוכות כדי לקבל אותם או נתונים אחרים, את הביצועים מצטמצם במידה ניכרת, מופחתת יעילותו. חלק של היום עובר בניסוח הבקשות, חתימה על מסמכים וכו ' אני לא מתכוון איזה ארגונים חשאיים, שבהם כל התהליכים האלה הם פשוט הצורך. כאשר הארגונים הם שקופים מספיק, עובדי אמון הרבה יותר אחד את השני בראש. בעיות נפתרות מהר, אל תנתק על בשבוע או בחודש, ואתה יודע שיש לך מה להסתיר. מסכים לעבוד בסביבה הרבה יותר נעים.

וורונז' נוסדה בשנת 1585, ועל פי כמה דיווחים ב 1586. הוא היא אחת הערים הגדולות במחוז הפדרלי המרכזי. ב וורונז', הביתה כ -850 אלף איש באזור וורונז' – יותר מ -2 מיליון. וגם הוא שקל את ההון השחור של כדור הארץ. בנוסף, באותה עת, לא פיטר אני ערש וורונז' של הצי הרוסי, החל בבניית אוניות.

נכון לעכשיו, העיר הוא פעיל בפיתוח בתעשייה ובחקלאות. כמו כן, וורונז' היא הבירה הלא רשמית של סטודנטים, כמו במספר רב למדי של האוניברסיטאות. הראשי ביניהם – וורונז' סטייט. זה לעיונך. במאמר זה נדבר על ההיסטוריה של תחבורה ציבורית, פיתוח של קבלתו, כמו גם על חשמליות, trolleybuses, אוטובוסים ומיניבוסים של וורונז'. תחבורה ציבורית מודרנית באה וורונז' בשנת 1926. הראשון הוא הובלה היא חשמלית.

בשנים החשמלית מלחמת העולם השנייה בעיר היה שבור. אבל הודות למאמציו של תושבי וורונז', לחשמלית שוב החלו ללכת ברחובות. הוא הפך את הרכב העיקרי של העיר. מאוחר יותר, יותר מ -30 שנים, בשנת 1960 מציגה סוג חדש של תחבורה – הטרוליבוס. המצב הנוכחי עם תחבורה ציבורית במצב גרוע. בחודש אפריל 2009 היה סגור לחלוטין שירות החשמלית החלה לפרק את המסילה. אבל הודות למאמציהם של ממשלות אזוריות בעיר, נרכש יותר מ -20 אוטובוסים המותג החדש עגלה, והיא מתכננת לרכוש 200 "קרניים". על החשמליות, הרשויות לא אומר כלום. רק מדי פעם עולה על בניית "הרכבת הקלה". עם זאת, קטן זה כדי להאמין. האוטובוסים וורונז' – היא הצורה העיקרית של התחבורה. הם מחולקים אוטובוסים גדולים, יכולת גבוהה רוחה נמוך. אוטובוסים מרחב גדול, ככלל, כתובים מעל באירופה, מכונית רעוע. לאחרונה, לעומת זאת, יכולים להיפגש הרבה "LIAZ" אוטובוסים חדשים במפעל אוטובוס Likinsky הייצור. הבסיס של האוטובוס הממוצע מרחב הם חריצים, כבר בלויים. אוטובוסים גם יכולת קטנה – זה מכוניות איילה ופורד טרנזיט. בנוסף, הנסיעה שמכונה "אוטובוס של אנשים", אשר אינה כרוכה בתשלום. בתחילה, הוא פעל 100 מכוניות, אך בשל מחסור בכספים מחציתם הפך מעורב תחבורה מסחריים. הנסיעה באוטובוסים חשמלית, אוטובוסים, בינוני וגבוה המרחב של העיר 7 רובל. עבור איילה או פורד צריך לשלם יותר עבור הרובל – 8. אם אתה משווה עם ערים אחרות, זה זול. עם זאת, איכות רחוקה מלהיות לציון. במאמר זה אנו הגיע לסיומו. מה אנחנו יכולים להגיד בסופו של דבר? וורונז' זה לא מספיק תחבורה ציבורית נורמלית. הקמתו צריכה להיות קיבולת קטנה אוטובוסים האוטובוסים לא אומר מרחב גדול רוחה אוטובוסים. וזה כל מה שהם צריכים כדי לפגוש המודרני סטנדרטים. רק אז האזרחים יוכלו לנסוע בבטחה לעבודה, לא לעמוד שעה שלמה מחכה איילה.

לדעת את החוקה של חברות, יש לקחת q לתוך chavarry חשבון שיחות הם אלה אשר עסק שונים גם הם להיות קטן, מורכב בעל יחידה, המאופיין על-ידי היזם עצמו לעסק שלהם ללא השותפים או אחרים, עם הון מוגבל גם. העובדה כי אין דרישה שותפים, עבור מימושו הוא חיובי מאוד היא שונה לגמרי כדי domenicana רפובליקה של חברות החוקה ביצועם בהווה, במדינה שלי קשות ומורכבות יותר, במקרה שלי נכסי מדבריך היא עצמאית של בעל למרבה המזל. כאשר נכנסתי לבנק כדי לבצע הפקדה שאמרו לי את ההליך כולו כדי להיות הראשון, הבהרת לי גם במקרה שלי היה לא סכום מסוים עבור פיקדון, כך הנמסרים כמות כי נכון, יש צורך, זה יתרון גדול נוסף בסוג זה של חברות. כדי לברר זאת ועוד להצטרף לאתר שבו תופיע הודעה בנוגע שירותים משפטיים, שבו הוא מתייחס החוקה של חברות, סימני מסחר, שמות רשומות, ההתאמה של שותפויות בין דברים רבים אחרים שיש לנו להציע למשתמש מתעניין בנושא זה..

L סקירת הספרות שנאספו מעל 3 סמסטרים במסגרת המחקר אני עושה בהמאסטרים בחינוך הוליסטית, אתחיל עם החוויות, ידע כי לאורך הדרך ד ר רמון גאז'גוס נאוה, אותו הדבר הזה בארה ב מניות שרכש את הביבליוגרפיה. בעת סקירת, שוב אני זוכרת את ראשיתה של ד ר גאז'גוס, הוא מושך ומעניין איך מתאר את חייו בגיל 17, שברצונך לכלול את כל חוויות; אבל יודע שיש לי. לכסות את כל הנושאים אחד עשיר בלמידה, אני חייבת להיות קצרה. אני עושה את המחקר הזה גרם לי להתבגר כדי לראות את הצד האנושי של המשפחה, עמיתים, התלמידים והקהילה: שאל חבריו. יש לעשות זאת לפני איך שהתייחסנו סטודנטים; . הייתי רוצה מה?… ובכן, אני חושב שזה לא נסה אותם אנשי מאדים או בעלי חיים, אבל כאנשים בלי רגשות, בלי זכות לדבר, לרוקן מחכה זה אני ממלא אותם ידע כדי להיות מסוגל לתרגם אותם בדיקות ולמחרת לא זוכר מה ענה, מבלי לקחת בחשבון בדיוק הצד האנושי, ללא רגישות כדי להיות מסוגל להבין את הצרכים של אנשים דרך החושים. . עכשיו אני משוכנע כי האבולוציה של התודעה, כך נוכל לתרום לשינוי הפרדיגמה כלפי משרד החינוך הוליסטית, יכולה להיות מושגת עם העבודות האלה. אני עוזב את הלמידה שלי, החוויות שלי, וכן הזמנה לקוראים המעוניינים עוזב את החינוך מכניסטית והזנת השכלה אשר מתייחסת לכל בני האדם כך הוא מתפתח בשלמותו, ואני מתייחס בעיקר את ההיבטים רגשית, מוסרית ורוחנית של האדם, היא אינה מצומצמת אימון קוגניטיבי ואקדמי, וכך גם הזכיר ד ר נאוה, לא רוצה כי אנשים צעירים סובלים מה שהוא, ולכן החלו לשקול השכלה אשר נבנה על הקשר האנושי שבו תוכנית הלימודים היא החיים אנו חיים את זה, ולא כי הם משגשגים בחינוך הזה כדי לא לסבול השכלה אדיש וקר. כך מפגשו עם positivists המיוצגים על-ידי behaviorists, התיישר אותו להתעלות בהם ולהגשים את חזון של שנים של בני אדם הוליסטי מאוחר יותר לציבור על-ידי הגדרת את F אני nternational אחר הלימודים E ducation H olista, זה היה ליזום תנועה לאומית ובינלאומית, שלב חדש של המפגש עם הרוחניות transpersonal שבו הדבר היחיד שקיים הוא הרוח, אין דואליות בין האני בודדים העצמי אוניברסלי.

כל אחד מאיתנו, ללא הבדל גיל, עיסוק ומעמד התעסוקה קונה. בכל יום אנו עומדים בפני בחירה – לקנות או לא לקנות, מה לקנות, ובאיזה מחיר, ממי והיכן. כמובן, כי כל לקוח יש קריטריונים משלה לזכאות, העדפות וסטריאוטיפים, בו הוא משתמש בעת ביצוע רכישה. עבור חלק, חשוב מאוד לקנות טובין או שירותים במחיר הנמוך ביותר האפשרי, אחרים העדיפות היא להבטיח אמינות, איכות ושירות טוב לאחר המכירה עבור השלישי – הפעם כי הם מוכנים להוציא על זה, וכו ' על איזה עיקרון מבוססת בדרך כלל על האלגוריתם להחליט אם לרכוש, ומה מניע אותנו כאשר אנו שולפים את הארנק שלך או כרטיס פלסטיק, מוכנים להיפרד ennym כסף הרוויח ביושר? אם אתה ברצינות לטפל בבעיה זו, אתה צריך ללכת בדרך הפשוטה – סקר המנוסחת כדלקמן: כל אחד רוצה לקנות מוצר איכותי או שירות נוח במחיר סביר. ואכן, אנחנו בדרך כלל תמיד צריך לבחור שני פרמטרים של שלוש – איכות, מהירות ומחיר. אתה יכול לחשוב ומנסה לזכור, אפשר היה לנו ליצור איתך קשר מתישהו בקרוב לרכוש פריט איכותי במחיר הנמוך ביותר. אז מה אם המחיר אינו מפתח קבלת החלטה הרכש. קלאסיקה שיווק משכנעת אותנו כי המפתח מיצוב מוצלח בשוק עבור כל מפעל היא לנצח ולשמור על שביעות רצון הלקוחות דרך יעילה של הצרכים שלהם. אני זוכר דוגמה שבה להשתמש במילים "בבקשה". כל הקוראים הקרובים בליץ שיווק סקר כפי שהם כמו בספריה. שהושגו היו הרבה תשובות שונות – אחד אמר כי התאורה בחדר הקריאה היה עמום, מישהו היום הזה הפטרונים ספריה סקר דעת לא היו אדישים או שלילי. כולם דיברו על ספריה מה נפלא, אשר חדר מרווח קריאה, תאורה מעולה, ריהוט נוח, ופרחים. באדיבות מודגשות של ספרנים שעבדו במהירות ובמקצועיות. אפילו העדרו של כמה ספרים אנשים מתייחסים בהבנה – ספריה טוב, כל זה בא בטבעיות ספרים פופולריים כי לחקור מה יש לעשות, אל תדאג, לבוא שוב. אם ננתח את חווית הקונה, ולאחר מכן כל אחד מאיתנו זוכר מה הכי כואב כאשר קונים. רשימת סטנדרטי – זה , גסות אובססיה, אדישות, עצבנות, חוסר נימוס, שיחות טלפון חוץ, אוזלת תוקפנית, אחרים "לא".

אין זה סביר כי אתה ואני רוצה לחזור ולקנות שם משהו שאנחנו לא יודעים כמו איפה אנחנו גסי רוח, לא יכולתי שלא עשה או לחכות זמן רב. אבל אם את רכישת טובין או שירותים, אנו רואים פרצופים מחייכים, מוכנים לעזור לנו, מיומנות, נדיבות לב אלינו, אנחנו אוהבים לפחות לקבל את העונג לרכוש כזה, סביר להניח גם לספר לחברים על מנקה את החנות, הבנק או יבש, שבו אנחנו נהנה ממנו כל כך הרבה. המציאות היא כי מגמה זו צפויה להימשך. שוק הסחורות והשירותים גדל, כוח הקנייה של האזרחים שלנו לא עומד מלכת, ותחרות הולכת ומחריפה. עבודה הישן, כאשר מכירות מוצלח לסמוך רק על המחירים, כבר לא קורה. מי לא יוכל להתארגן לנהל עסקים בדרכים חדשות, להיות קשה כדי לשרוד. כעת, מנהלים בכירים ביותר עושים מאמצים רציניים כדי לשפר את איכות השירות ללקוח. כל חברה מסחרית נוצר רווח, אבל רווח – זה בדרך כלל תוצאה של עבודה מאורגנת היטב, האסטרטגיה שנבחרה במיומנות, כמו גם סדרי העדיפויות פיתוח ברווח כראוי. ואחד של העבודה העיקרי של כל חברה כמעט לשפר את איכות השירות ללקוח. לדברי מומחים, הקונים מוכנים לשלם יותר עבור שירות או מוצר עם מותג ידוע, הציע צוות אדיב, בסביבה נעימה מלווה שירות איכותי. בחברות רבות הם פעיל בפיתוח סטנדרטים חדשים אושר איכות השירות ללקוח, כמו גם מנגנוני בקרה קבועה על יישומן. תקני איכות מיועד בדרך כלל על בסיס נתונים שמקורם בסקרי לקוחות. תרבות ארגונית כמערכת של כללי התנהגות בזמן הנוכחי הפך ארוך מדע שלם. "מלמטה למעלה שחור לבן" או חיוך קבוע על דייל קרנגי, שממנו עצמות הלחיים הערב נפגע האפקטיביות שלה אוניברסלי דומה ספוגית יוד בטיפול של דלקת התוספתן. מומחים פיתחו מגוון רב של טכניקות הכשרה מעשית, מכוונת לא רק יישום סטנדרטים חדשים של איכות השירות, ואת הרציונל מתודולוגיים, מדוע אחרי כל כך הרבה חידושים על ידי עובדי הארגון יהיה קל יותר נוח לעבודה. צריך גם לציין כי שירות הלקוחות הוא לא מטרה בפני עצמה. כאשר עובד במקום במהירות, במקצועיות מיומנת לבצע את עבודתם, מתחילה לשאול שאלות על בריאות או כואב לזכור כי זה צריך להיעשות בהתאם להוראות – תחילה כדי להיפרד, ואז אומרים "לבוא שוב" או להיפך.

מתוך תורת הבקרה, אנו יודעים כי בדרך כלל אנשים יכולים לזכור 04:57 המקרים, לכל היותר שבע. אין זה מקרה רגיל של הצבא על יחידות בנוי כך: מחלקה – שלוש אוגדות, החברה – שלוש מחלקות וכן הלאה. שלושה – את המספר האופטימלי של משימות לניהול תפעולי מומחה. אבל מלבד תקני איכות ופעולות חובה על מנהל הלקוח את איכות השירות יש לזכור הרבה פרטים חשובים נוספים על המוצר – עלות, מפרטים טכניים, תנאי, הרכב וכו ' בהתאם להיקף של חברה מסוימת. לכן, כאשר עריכת תיאורים עבודה צריך לזכור כי כל הפעילויות שנועדו לשפר את השירות צריך להיות ברור ופשוט. בתוך כדוגמה, את החוויה החיובית של החדרת סטנדרטים חדשים של איכות שירות הלקוחות, רשם המקצועית של "מרשם". זו החברה מספקת שירותים לחברות לשמור אחסון רושם של ניירות ערך הרשומים. מספר חשבונות אישיים פתוח – יותר ממיליון, מספר יומית של המשרד מול לקוחות בבניין המנהלה המרכזי של "משרד הרישום" בעשרות מבקרים המגיעים עם מכשירים שונים שאלות שונות. השורה הראשונה של האינטראקציה של הלקוח היא שלאחר אבטחה בחדר הניתוח: איך התיאטרון מתחיל עם קולב, ולכן כל חנות, בנק או מכונית לרחוץ מתחיל לתקשר עם השומר, אשר נוצר מן הרושם הראשוני על הארגון כולו. אז החליטה החברה להתחיל יישום תקני איכות מיחידת זה. זה היה הציגה רק שלושה כללים פשוטים כי הם חובה עבור אנשי הביטחון. 1.Initsiativnoe ברכה כאשר השומר לא מחכה שאלות כמו "לאן אני אלך?" או "הגעתי למקום הנכון?" Greets המבקר הראשון ומסייע מיד הבנתי מה לעשות ומה לשאול מומחה. 2.Ohrannik צריך להשתמש בביטוי "לעבור בבקשה" ו – בהתאם למצב או להראות באיזו דרך ללכת, או להציע לשבת ולחכות מומחה. פסיכולוגים הדגיש תמיד כי אסור לנו להפנות אצבע מאשימה או הנהון. הצבעה מחווה כדי להפוך את כל היד, האצבעות, כפות הידיים צריכות להיות צמודות כף פונה כלפי מעלה. 3.Pri הטיפול בלקוחות, יש צורך קודם כל לומר "להתראות." זהו מינימלי של כללים פשוטים לא קשה לביצוע, אשר יסייעו מבקרים להסתגל במהירות למיקום החדש. בנוסף, פעם מגביר את קצב המעבר לתפקיד אבטחה חדשים שניתן להבין כי החברה שמחה לקוחות, מתעניין בהם, ולתקשר עם DVR זה מתחיל לשים לב חיובית. לסיכום זה צריך להיות לציין כי שירות גבוהה ללקוח איכות היא לא רק יתרון תחרותי, אלא גם מביא את הקבוצה על בסיס עיקרון בסיסי של חשיבותה של התרבות הארגונית – את החשיבות של הלקוח. גבוה איכות השירות עולה בהכנסות פנימי משאבי החברה על חשבון שמירה על לקוחות ישנים שהגיעו ההמלצות החדשות שלהם. מגביר את נאמנות הלקוחות מסיט את המוקד מן המחיר את הנושא של הנושא אמון ביחסים.

התגבור דומיניקני חדש, רמון על ידי קאראקאס, מי José ולדז מאת Magallanes, הן serpentineros אפשרי שתהיה אחריות נפתח הראשון של סדרת הגמר. רמון אורטיז, הוא להמינע מנוסה במשך 35 שנים שמקורו משחק הגמר של ליגת דומיניקני עם המועדון של Licey דל טיגרס, שבו עזב של foja 1-1 עם 1.93 האפקטיביות ב 4 פתחים, צבירת סיבובים 23.1 עובד יותר propinados החטאות 14 וכרטיסים רק 2 כמובן מאליו. לעומת המפרק שהפיראטים נאמנים quisqueyano נכון גם משגר José ואלדז, מי כמו אורטיז נובע להתנהג עם החתולים פסים של Licey, עם הופעה של 2 משחקים במחלוקת המגישות עבודה של משכך קצר, אוסף 2.0 פרקים עבד עם iuna יעילות ללא רבב, ללא דרכונים נמסר ו כמה תערובות abanicados. להילחם עם התגבורת המנהלים דייב הדג'נס, Carlos García בגמר הם אינם יותר אפשרויות שיש לצאת למגרש לשחק בהם עם תגבורת וההחלפות הביא ממועדונים שונים כבר שללתי ו מ ליגות קריבי, עקב שונים נפגעים חשוב שהיה המקורי שחקנים מהקבוצה באמצע ההצגה שזה עתה סיים ותרנגולת, ניהול עיר הבירה וגם את Valencians עשו כל מאמץ אפשרי כך סדרה סופית זו תהיה הגבוהה ביותר אפשרי ברמה וגבוהים המאמץ עדיין לעסוק הטוב ביותר צוות האפשר ולקבל את anhleado כל כך אליפות. לפני כמה לילות אוניות מחוזק צוות כדים עם כוכב אש של הכרישים של לה גואירה, Francisco רודריגז, הפותח זרים מ Águilas דל Zulia, ג'ים בראוור, ובכך מכסה את מה הוא האמין שהוא יכול להיות נקודת התורפה עבורם, לאחר שמיעת החדשות שתחנך העצירות אנדרוס אלביס ligamayorista במקרה זה סופי. מן הצד השני השעיר יכול להפוך שירותים חסות הראשונה בת כמו כריש גרגור בלאנקו, אשר צפויה לספק יציבות על ההרכב הפותח, מאז למועדון אין אחת מאז עזיבתו של ג'יי ג'ון מיובאים, ג'וש לטפס. גם הוספת 2 פרצופים חדשים עבור שבע שנים מן האמור לעיל כבר הזכיר רמון אורטיז קריבי, Jason אמריקאי Stanridge מ- Licey. אסטרטגים עם כל החומר הזה השיג עבור זה החלק האחרון הצטרפו לליגה שכבר hecharan השאר להיות הפרס הגבוה ביותר של הליגה והאושר המיוחל למעריצים. .

עבודה בבית היא נוסחה מנצחים! כיום בזכות ההתקדמות הטכנולוגית פלטפורמות זה מציע לכם אינטרנט, הבית הופך חברה, כי היזמים מחפשים אלטרנטיבות ליצירת כסף מהבית, הוא ציין כי ישנם שלושה גורמים: 1. – חוסר עבודה ב 2 מיזמים פרטיים וציבוריים -. ההזדמנות כדי לחסוך זמן וכסף, ו- 3. היכולת של אנשים e. .

זה כל כך מוכרת חברות dollmaking, דרך שלהם המוצר/שירותים להישאר forefront או העליון של מיצוב השקעתו הגדולה ביותר הוא שיפור השירותים שלהם, מחקר שוטף של מוצריה, תוך הדרכה המסונפות לדעת דבר הקשור למוצר/שירות ושיווק מדורגת של תעשיית, במשלים עם גישתה לעזרה עצמית קבע קווי יורד. לכן, כלכלות המדינות המפורטות עשירים, פיתוח, grenerador הגדול ביותר שלו הכנסה כבר על ידי סוחרי עצמאית מחברות שונות MLM לעשות עסקים במדינות שונות של כדור הארץ, לוקח הפיננסי הקשה של אלה מדינות, אשר מזהה כי הכלכלה לוקח צורה של אנשים עשירים לא משנה שלהם גזע, צבע, דת, מין, מקצוע, מצב חברתי, אבל ההקרבה, נמסר על אספקת המוצר/שירות לאנשים רבים יותר מה באה לידי ביטוי menetaria פיצוי. הדרך היחידה לצאת מהאזור הנוח שלו כמו empreado חכה יתוגמלו עם משכורת כדי להפוך לגמור את החודש, הנתשמ הדרך לחשוב ולהיות בעלים לעסק עצמאי, נציג חברות להפיץ את המוצרים/השירותים שלהם ברחבי העולם. מתקנים אחרים הוא המוצרים/השירותים אותם אפשר פלטפורמות viruales השירי, לכן הבית הופכת חברה, היכן משלך המנהל והבעלים של זמנו אשר עוסקת קידום, הכשרה והפצה של מוצרים/שירותים, ושוב ברחבי העולם. . זה הזמן המושלם. מעשה! ד ר Jorge דלגדו עמ'