המרכז הרפואי הדסה

המעצב האנגלי הזה הגיעה לפריס אחרי שבע שנים של אימונים בלונדון. בשנת 1858 יחד עם שותפו Boberg הקים שלו בבית האופנה Rue de la Paix, אשר לוקח בשנת 1871 את הכיוון לבד. שווה היה חלוץ בקטגוריה סלבריטי מיוחס לחתום את היצירות שלו כאילו היו יצירות אמנות. בנוסף, כל שנה הציג אוסף עם אשר להגדיל את המכירות ואת הרווחים שלהם. זה חידוש מהפכני של האוספים העונה הוא מקור שממנו מעצבים הנוכחי לוקח יתרון.

שווה את הקווים היו פשוטות, מופחת קרינולינה, אז החצאית נפל שטוחה בחזית והרים את הבד עודף מאחור. המילה המעצב נוצר במיוחד כדי להעפיל וורת ', שהצליח לאחד את טכניקת גזירה אנגלי עם הפסולת של אלגנטיות של הצרפתים. יתר על כן, יש לציין כי המעצב האנגלי חב הרבה התהילה שלה כדי empresses שני של הזמן: אליזבת של אוסטריה, יוג'יני, אשתו של לחדרי השלישי. שניהם הם הוצגו לדורות הבאים נראה עיצובים משי, טול הרקומים שווה של גולד. בעקבות מותו של הגאון, הממסר המשיך שלו ובניו, גסטון, זג'אן-פיליפ. לגבי הבגדים של ornee פאטאל "ומעוטר נשים" לה בל אפוק ניתן לומר כי זה מאופיין על ידי מאמץ כדי לדחוס ולכסות של שחובשים פיאות הגוף הנשי. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של השר אורי אריאל .

הרעיון היה ליצור שעון חול עם העקומות של הגברת: המותניים שביר וחלק עליון ותחתון שופעים. 90%D7%AA%D7%9E%D7%95%D7%9C-%D7%A9%D7%9C%D7%99%D7%A9%D7%99-%D7%9C%D7%9E%D7%94%D7%93%D7%95%D7%A8%D7%94-%D7%94%D7%9E%D7%A8%D7%9B%D7%96%D7%99%D7%AA-%D7%91%D7%94%D7%92%D7%A9%D7%AA-%D7%90%D7%91%D7%99-%D7%9E%D7%99%D7%9E%D7%A8%D7%9F-%D7%95%D7%A4%D7%A8%D7%A1/853237108880411/'>ישראל בכר. נקבה חדר הלבשה, אפילו בגרסה מעט לאכזבתם של וורת ', מזכיר את חליפת. לצמצם הצוואר, גבוה, ומעוטר נוקשה, נאלץ להקים את הראש, ואילו הכנפיים נוטה מעט ורחב, כובעים היו כבדות נוצות יען. השרוולים היו שקועי בכתף, נאספו במרפק, חבק היד. . הם כיסו האצבעות לתוכנית לא לחייב שטחים. חצאיות הגיעו לקרקע, והתרחב בירכיים, נופל בצורה של הקמפיין. גבו היה מעוטר קפלים, עקף עם זנב קטן. את נעליים ומגפיים היו מחודדות לטעון על מדיה עקבים בסגנון הבארוק. לענייננו, רמי יהושע הוא הכתובת בשבילך. משלים חיוני היו גרבי משי שחור, כפפות צר, מטריה, אשר שימש כדי לשמר את הטון העור הלבן. פשתן, קטיפה וצמר שימשו במשך היום. הצבעים היו כמו פסטלים, ורוד, כחול או מוב או אור. השמלות האלה הם engalanaban ליטרים, סרטים, קשרים, קפלים. הלילה היו רגילים משי תחרה, המוסלין, טול, סין קרפ או סאטן בין היתר. התלבושות היו מוטיבים עשיר, מחשוף נדיב. כפפות ארוכות היו חיוניים "נשק", אז הידיים שלו לא יהיה עירום. המידע המופק הספר מאת שרלוט Seeiling "אופנה.

חוקרים גילו כי ישנן טכניקות ספציפיות, כאשר מיישמים נכונה יכולה לעורר את הצורך של אנשים להיות מניעים של התנהגות. כסף הוא אחד מהם, על אף שהוא אמר "האיש לא רק לחם חי," יש רגעים מסוימים שבהם היא התנהגות תמריץ. הוא טען כי הכסף לא להניע, אלא נתפשת על ידי הנושא כאמצעי חליפין כדי להשיג מטרות אחרות ישיר יותר. 0%D7%AA%D7%9E%D7%95%D7%9C-%D7%A9%D7%9C%D7%99%D7%A9%D7%99-%D7%9C%D7%9E%D7%94%D7%93%D7%95%D7%A8%D7%94-%D7%94%D7%9E%D7%A8%D7%9B%D7%96%D7%99%D7%AA-%D7%91%D7%94%D7%92%D7%A9%D7%AA-%D7%90%D7%91%D7%99-%D7%9E%D7%99%D7%9E%D7%A8%D7%9F-%D7%95%D7%A4%D7%A8%D7%A1/853237108880411/'>ישראל בכר ומצא עוד . בעיקרון, ההנחה תקפה, שכן אין אדם עובד רק בשביל להרוויח כסף. ההשתתפות היא עוד מנגנון המעודדת מוטיבציה. הנוכחות שלהם צריך להיות מיושם רק בסביבות שבהן יש אמון הדדי בין מנהלים לכפופים. זה לא תרופת פלא, לכן הבקשה שלך מבלי לקחת בחשבון את הזמן הבינוני כפי שצוין, יכולים לגרום למשבר ארגוני מרכזי. איכות החיים בעבודה והעשרה העבודה הן תוצאות של מחקרים הקשורים לפיתוח ארגוני (OD). חייב להיות מיושם על ידי מומחים בניתוח של ההתנהגות האנושית. פלפול. יועץ מיוחד יוסף יבורסקי, היה עורך דין שהגיעו המקצועי העליון בארצות הברית ובאנגליה. אבל הוא חש ריק. יוסף הרגיש צורך להטביע את חותמו בעולם. יוסף לא פחד למות … אבל שלא חיו במלואם. אם זה לא היה הטביעו את חותמם על העולם הזה. הוא אמר כי הצורך "להשאיר משהו עבור העולם" המראה המוכר תווים בכל תחומי הידע אשר, כאשר הם עברו את שיא ההצלחה שלהם, הם מתחילים ליצור יסודות כדי לעזור לאנשים, בעלי חיים את העולם. אבל הרצון הזה ניתן לבטא אותו באופן שלילי. עוד מידע על רמי יהושע ניתן למצוא באינטרנט. האם במקרה של היטלר, שרצה הגזע הארי ישלוט במשך אלפי שנים בכל רחבי העולם. שאלה: 1 .- מה גורם מוטיבציה ששרר התנהגותו של יוסף יבורסקי ו Adoph עבור היטלר.? למה? 2 .- באיזה התיאוריות דנו יתאים התשובה שלך? אינטרנט המחבר:

אתה עדיין זוכר מתי בפעם האחרונה הסתכלת שקופית על המסך או תמונה באלבום תמונות?. זה נכון, שעבר המון זמן. זה הרבה יותר נוח להסתכל על תמונות מעניינת בטלוויזיה או באינטרנט, אף-על-פי אתה למעשה תמונות בבית יש את הכי טוב שאפשר. למרבה הצער, הם הם לא דיגיטציה מחכה את ישועתם בתוך קופסת נעליים. שלוש דרכים הציע להחיות את התמונות הישנות: דיגיטייז את עצמך, לקחת לה באתרי או להפקיד Scanservice מיוחדים. לחזות את זה, אתה חייב להניח כי הגרפיקה היא נזק, אפילו אם אתה עדיין בקפידה רבה מטופלים. כל שכבה של צבע נתון אחר תהליך ההזדקנות, אשר באופן בלתי נמנע של הטלת למחרוזת צבע מכוער.

פגמים נקודה אופיינית הנגרמת על ידי וריאציות בטמפרטורה, כאשר התשלילים הם עשו. עוד מידע על אסף אזולאי ניתן למצוא באינטרנט. לבן, שחור עם מגלשות. מיון, שכבות או תחבורה להשאיר שריטות על משטח רגיש. הם לא להסיר לחלוטין את האבק, מדי. חברת איסטמן קודאק יש גם זיהה את זה, פיתח את הטכנולוגיה הדיגיטלית של קרח. זה תהליך התמונות לפני הסריקה בפועל עם קרן אינפרא-אדום נסרק. לאחרונה מצאתי אצל רמי יהושע אוזן קשבת . הגבהים ושקעים (אבק, שריטות) ולכן הם גלויים, תוכנה יכול להחליף את הנזק בצבעים המתאימים מן הסביבה.

סורק עם טכניקה קרח הוא לא צריך מתחת 500. כי אפילו הדהויה להתבצע, לא יכול לעקוף את הפריסה של עוד 500 עבור תוכנה אינטליגנטית. בשורה התחתונה, שלך תמונות, שקופיות או שליליות דיגיטציה חיסלה ברוב המקרים. נותר עדיין באתרי בבתי המרקחת, והמחירים ממש מפתה והוא קרח דיגיטלי כמובן משמש גם. אבל, קרח ותיקוני צבע אמור להיות מכוון ידנית על כל תמונה, רק כדי שהתמונות מבלי לפגום באיכות יראה האור של העידן הדיגיטלי. מעז זה ההנחה שלך? . לא, אז צריך לשאול Scanservice, במפורש המבטיח שעריכה ידנית.

בחירת הספק אחראי, אשר יבטיחו את הפארק האישי שלכם חלקי חילוף הדרושים מכונות הוא עניין בעל ערך רב. לא סוד כי עבור חברות רבות, זה יכול להיות הפארק הספציפי שלהם רכבים, דהיינו הקושי zavozov בזמן מרכיבים וחלקי חילוף של כל מיני סוגים כאב ראש הגדול ביותר. לחפש חברה אשר יבטיח התעבורה של רכיבים, ישירות מהיצרן בנוסף, אצל מזל מקורית המחירים זולים. עם זאת, הם אומרים כי כל אחד מאיתנו הוא מחברם של האושר שלו. מזל מסתבר מספר החלטות לוגי.

גרסה זו היא השותף בחירה חכמה. במקרה של אם אתה מעוניין בחלקים KAMAZ סמארה, הדבר הראשון, יותר פשוט לבקש רמז באינטרנט. ישירות כאן במספרים גדולים יהיה ייצג את החברות הבאות, אשר מסוגלים להציע מגוון רחב של חלקים מן היצרן נותן לך היכולת לחשב מחיר מביא החלקים הדרושים ופריטים אחרים באזור מסוים. כמו כן, מתייחס ליכולת של הרשת העולמית, באפשרותך לנווט על ידי התעריפים פלח שוק. כל המחירים משתנים הרבה בארגונים שונים. לפעמים זה קורה בגלל שורה ארוכה של נציגים, כל אחד מהם מספק הקו המתוכנן של הסחורה בנוסף ובברכתו. חלקי חילוף KAMAZ יכול לגדול משמעותית במחירים, לפעמים-50 אחוז.

מסיבה זו, לדידו, מוביל את עליית המחירים של השירותים של החברה, אשר הופך להיות הבעלים של הטכנולוגיה, זה סוג של פתרון לבעיה לפחות רווחי. תצטרך לחפש שיטות אחרות, הכי טוב-go ישירות לנציגי המסוגלים לעבוד עם הארגון. מסירות ישירות של רכיבים בכל מקרה באופן משמעותי יותר רווחי מעבר לאינטראקציה עם המציע שירות מתחמי. מצד שני, סוג סיכום שונה לקנות חלקי חילוף KAMAZ בדיוק מספיק יכול לעיתים קרובות לפגוש. והנה בעל ערך לאתר את מקומו של ייצור של חלקים מסוימים. כך, על רכבים ספציפיים באפשרותך להחיל רכיבים ספציפיים, לדוגמה, תוצרת סין. הם נמוכים בהרבה של עלות, עם זאת, איכות נחות המקוריים. רמת איכות האישור של עבודה ארוכה של ציי רכב שלך. במקרה הזה אני חושב ש רמי יהושע צודק במה בהוא אומר. לפיכך על ההיבט של רמת איכות כדי לנסות להציל. ואם אתה מבין כי רכב ממוצע חלפים KAMAZ הגשר יכול להיות המחיר הממוצע ולאחר מכן בחר פרטים עלתה באופן משמעותי פחות, ולכן, למעשה בדיוק לגנות את עצמם כדי חלקי חילוף משומשים. עם זאת, זה לעתים קרובות לא ב עניין הקונה-שימוש חלקי חילוף. זה יכול להוביל בלוקים שלמות שמיש vyhozhdeniju מואצת. במקום שמירה יהיה ניכר אפילו יותר כסף להוצאות. כרגע, המצב משבר עולמי, כגון פסולת עצמם אסור. הרבה יותר טוב קודם כל לבחור חלקים חדשים, האם מצמד או ציר. בגירסה זו של ציי רכב שלך יוכלו בנאמנות מגיע לך עשרות שנים.

זה קל מאוד לעשות טעויות בקורות החיים קשה מדי לתקן את הנזק שנגרם. לאחר מכן, כדי למנוע מהם הוא חיוניים, במיוחד אם זו הפעם הראשונה שאתה מחבר אותו. להלן עשר הטעויות הנפוצות: · שגיאות של נוסח, איות, סוג: קורות חייב להיות, בהקשר זה, כי אתה מתאמן כך מעסיקים עתידיים לא כדי לקרוא בין השורות ולהסיק מסקנות לגביך עשוי להיות שגוי, חושדים כי אתה לא יכול לכתוב, או שאינך מעוניין. · חוסר פירוט בהם הישגים השיגה: להם המעסיק אותם מעוניין יודע מה היו ההישגים שלך, יותר מאשר את הפעילויות באותו יום desempeñaste יום. לכן, בנוסף הצבת השם של הפוסט הזה את desempeñaste, לדוגמה מנהל מסעדה, עליך לציין אם אתה reclutaste, לקח, אימן סגל ועובדים כמה אתה supervisaste. · דגש על פעילויות ולא על ההישגים: לא קשה ליפול לתוך שהספירה פשוטה של השיחות משימות התקבל, ניצוח תזכירים, המתארת את החשיבות של העבודה לקוי. עדיף לכתוב פסקה פשוטה המתארת את ההישג: שימוש בבורר השורות 500 לקבל שיחות אז זה פירט מזכר, שלח אותו, ואחסון בארכיון זה במחשב שלך לשימוש עתידי. · קורות חיים אותו בלי אישית, כל חברות הספנות: המעסיק אוהב לדעת שלקחת את עבודתו של כתיבת קורות חיים מיוחדת כדי לשלוח.

הם רוצים להראות כיצד יכול לבצע בארגון הספציפי הזה. · אורך לקוי של קורות חיים: למרות כמה מומחים ממליצים כי זה לא יעלה בשתי חזיתות. לא ישנם כללים קבועים. שמור קורות חיים קצר ככל האפשר הוא טוב, אבל בלי לסכן את עוזבת את המידע הרלוונטי. · מצגת המסכן של המטרות אישי ומקצועי: תאמינו או לא, קראו חלק זה של קורות החיים שלך. לא לכתוב משהו מעורפל, לדייק ולהתמקד הצרכים של החברה שבה אתה מחיל. · ניצול לרעה של פעמים מילולית: הוא הכי טוב להשתמש בפעלים מצומדת (נפתר, מאומן, בפיקוח) כי הנגזרת מהותית של אותם פעולות כגון רזולוציה, אימונים או פיקוח. מדרשת רוח הגולן. · השמטת מידע חשוב: כמה מועמדים לעזוב דרך התמחות, לדוגמה. כדאי לך לעיין אצל רמי יהושע כדי לקבל עוד מידע.

עם זאת, הכישורים למדו בה נוטים להיות בעל חשיבות מעסיקים עתידיים: ניהול זמן, לומד קודים קודים אתיקה, ואני אפילו בגדים ואחריות. · מקום מדי מידע חבוי: ממלאת את כל עלה לצד השני. להשאיר שוליים מתאימה, המשמש אותו סוג של מכתב כל קורות חיים, אלא אם יש לך סיבות טובות כדי לעבור לאחרת בפיסקה, בסופו של דבר, לארגן אותה באופן חזותי כדי שזה נחמד וקל להבין. · מידע של איש קשר שגוי או לא מעודכן: נפוץ מאוד לשכוח הוא לשנות מספר הטלפון עם המעבר הוא, או לשינוי הנייד. אל תשכחו לשנות את קורות החיים שלך. אפילו אם ייקח לך זמן, זה יש להשקיע קצת דקות כדי לוודא עשר הנקודות לעיל הם לפי סדר: ובלבד קורות החיים שלך נלקחת בחשבון ו, בסופו של דבר, להקל על שלך וההסתגלות שלהן.

יש חדשות כי באמת חרד, עד כדי כך אשר חושף כי בדיקה בטרם עת למפעל לייצר את הסכום הגדול ביותר של קונדומים מארה ב, חשף כי 30% של הקונדום שהיה במחסן החברה, מוכנים להיות מופץ ומשווק היו פגמים טכניים, כגון חורים מיקרו! u0085צמרמורת נסע הגוף שלי, כמו התוצאה של תקלה קטנה זו, יכול לגרום מן ההריון לא רצויים כדי זיהום המועבר ביחסי מין, עם כל המרתקים ביולוגית חברתית.! בפרו, כמה מאמינים כמדינה, זה להיות "משודרג", טמון הדיון הלאומי נושאים כגון גלולת הבוקר שאחרי יום למחרת, עכשיו המסה של קונדומים בגבס בתי ספר, זה "מודרניזציה" בא אחרי 10 עד 15 שנים זה נדון, מוחל והוא נכשל במדינות אחרות כמו "לשים את זה, שים את זה," ספרד (1989) או את "מין בטוח" (מין בטוח) של ארצות הברית, נושאים אלה יש שניים טופס תרחישים, מהות, מבחינת הדרך נטען כי זה היה דרך כדי למנוע הריונות בגיל העשרה ולמנוע המועברות במגע מיני, עם זאת, בתרחיש זה באותו סקר הוחל על נשים אמריקאיות 4666 היה הריון לא רצוי, ובו נכחו 10 מרפאות ו- 46% מהם, קבע, יש להיכנס להריון למרות כראוי שימוש בקונדום (הועידה אפיסקופלית פרואני נתונים פברואר 1997); התערבות בוטה של חזקה כלכלית האינטרסים את השיווק מצחיק נסע כמו קונדומים הזרחני, אכיל מוסיקה וכו הוביל את aseverara האקדמיה הלאומית למדעים "סקס בטוח כביכול מנהגים יעילים, לכל היותר, חלקית". ויתור זה הפשיטו את המהות או את הרקע של הנושא, היה ברור בתחום האידיאולוגי, ונצבע לעשות עם תפיסת מיניות זה היה צר, קטועה, נהנתני או גרידא ביולוגי, ומעדיפים קידום בטופס אנרכי דרך הבנה, המתגוררים המיניות את לינדה הפקרות.זה הוא לעומת זאת לתפיסה הוליסטית, אורגני, eco-של ערכי המוסר, שתידרש לשמש דוגמה, המונית, חינוך (מוצג עם קמפיינים מסיבית של החינוך בתאריך שינוי ההתנהגות של קבוצות חברתיות) או כמו, מחזיק את יום קרדינל, מעבר לכך, ". לבירורים בנושא יש לפנות ל רמטכ"ל שמבין יותר ממני. הוא התקווה הגדולה של העולם בחידוש המוסרי של החברה". אמצעי זה להפיץ קונדומים בבתי ספר לחינם שילמה בעד התחדשות מוסרית, אבל להיפך היא זוכה בעד הפקרות. לעניות דעתי תקומה יכול לקבוע . לכן, כאמצעי זו היא מופרכת מיסודה טכנית, בעיקרו של דבר בנפט נדחית. לכן אלה המאמינים כדי להיות בטוחים עם השימוש של קונדומים כי הם צריכים להתחיל לדאוג, כי אין שום דרך לדעת אם הקונדום שימוש בטוח או יש תקלות, גם במדינות כמו שלנו רבים של הקונדומים האלו חשופים לשמש וזה מגביר את הסיכון של אי ספיקת יש סיבות של עקרונות, סיבות של אבטחה כדי עמידה השימוש בקונדומים במשך הלילה הושאר מאחור, עכשיו קרני של השמש, עזוב אמת מאת raw, פרוזאית כדי ייתכן הנשים שאתה צריך לדעת זה קונדום שנכשלו, עם חורים מיקרו אומר סיכוי גבוה של ההריון, אם ברור שזה בתקופה הפורייה, הריון לא רצוי זה אומר הפלה עם כל הסיכונים וההשלכות שלה אז הם מקבלים הודעה.. לעומת זאת, רמי יהושע בהחלט מבין את הסיפור.

עד 1969, לחיפוש חיים מחוץ לכדור הארץ ב- sito היה מוגבל המטאוריטים. אך עם ההתקדמות של חקר החלל, הורחב הסטודיו שלו. משימות אפולו לכיוון לוויין שלנו מותר להביא מאות קילוגרמים של דגימות מהירח כדור הארץ. כדי למנוע כל זיהום אפשרי של הירח על ידי אורגניזמים יבשתי, סוכנות החלל האמריקנית, נאס א, לעקר את החללית אפולו לפני השיגור. אבל הערך ההופכי, כדי להגן על הפלנטה שלנו נגד חייזרים חיים חיידקים, אשר יכול להימצא בהירח הדגימות שנאספו, שהוא הטיל הסגר אוניות, אסטרונאוטים החוזרים מן הטיסות הירח. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל רמי יהושע. עם זאת, הניתוח של דגימות מהירח הראה כי הן הכילו לא נבט החיים, וגם אפילו כל תרכובת אורגנית מורכבת. עוד חיים? המגוון של עניין חיים יבשתי מרמז כי אפשרי חיים מחוץ לכדור הארץ צריך להיות גם מאוד מגוון. בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את נוחי דנקנר.

הופעות עשוי להיות שונה באופן ניכר החיים הסובב אותנו, על פי הם היו תנאי הסביבה פלנטרית. אבל, מה ניתן לומר ברמה המולקולרית? חיים מחוץ לכדור הארץ מבוססת על כימיה אורגנית, מים נוזליים. פחמן הוא מרכיב מאוד שופע אטומי של היקום. ואת המים גם מאוד מורחב מולקולה ביקום. יש לנו פתרונות חלופיים מוצעים עם רכיבים אחרים. סיליקון, כמו פחמן, אינו יכול ליצר כימיה מורכבים. אמוניה, מים חנקני אנלוגי, אין באפשרותך להחליף אותו, שכן הוא רק נוזלי ברצועה של טמפרטורות (- 78 ל- 33 מעלות צלזיוס בתנאים לחץ תקין) צרים הרבה יותר מאשר מים (או 100 ° c). לפיכך, exobiologo לא יכול לעשות הרבה חגיגית מקוריות: חיים מחוץ לכדור הארץ צריך להיות חיים המבוססת על פחמן במדיום מימית.

ההשערה של הפחמן הוא אישר גם על ידי הנוכחות של תרכובות אורגניות רבות במגוון רחב של סביבות קוסמוס. פיתוח אזור בעל החיים יכולה להתרחש רק בעיתונות כמה שבה הטמפרטורה הוא מתון, תמיכה, בפרט, עם הנוכחות של מים נוזליים. אבל גם חיי מדויק מגן אשר להגן עליו מפני קרינה באנרגיה, סגול במיוחד על פי קרינת השמש, קרניים קוסמיות, שהם חלקיקים של אווירה פלנטרית יכולים להתאמן זה תפקיד מגן; לכן, כוכב לכת בעל אווירה צפוף הוא מקום מיוחס לחיי מארח. אבל, בנוסף על כך, זה מדויק כי כדור הארץ מציע טמפרטורות בינוני, עקבי עם הנוכחות של מים נוזליים על פני השטח שלו. תנאי זה מתקיים, בפרט, בכוכבי הלכת אשר סובבים באזור נחוש סביב הכוכב שלה. ב מערכת השמש, אזור זה, המכונה את הבעלים של האזור, ממוקם בין מסלולים של ונוס ומארס. בשטח, הנמצא כמעט באמצע, היא מקום מועדף. תחום זה כולל גם את הלוויין הטבעי שלנו, הירח. עם זאת, בשל היעדר אווירה משמעותי, פני השטח שלו הוא די ועוין לכל החיים. הגיהנום

אני מניח כי בשלב זה כל אחד יודע שזה לכל החיים. אם זה של הקורסים חינם עובדים. כמה טוב זה בחינם, צריך לאפיין אותו ÿno קצת? מאז תחילת שנות ה-90, עם העזרה של הקרן החברתית האירופאית, שהושקה מערכת באופן רציף. הקורסים ממומנות על ידי מס זה נקרא להכשרה מקצועית, אם תסתכלו על כל המשכורות שתופיע שכותרת נקרא כלול מס זה הוא בדרך כלל בין 0.5% ל- 0.7% מהמשכורת של העובד, כלומר המעסיק משלם סכום זה ויחדל העובד לקבל אותו, אז אתה עושה או לא קורסים, מס זה שאתה צריך לשלם את זה. לעניות דעתי הבית היהודי יכול לקבוע . במערכת הישנה (עד 2003), קורסי הדרכה היו הקונפדרציות של המעסיקים, בעיקר הדבר של האיגודים המקצועיים.

הציגו פרויקטים, עם מספר רב של סטודנטים וחברות המשתתפים, לאחר להיות מוערך על ידי Forcem, הכסף היה קדימה להתחיל קורסים. התקופה שבין היישום ואישור של הפרויקט היה כ השנה, עם איזה חברות שהיו מעוניינים להרוויח כל הכשרה ספציפית, להתחיל את הקורס, זה עניין או צורך נעלם. גם שם היה מעט מידע כי ישויות צריך להוביל את החברה להשתתף מערכת הדרכה זו. היום המערכת השתנה חברות אין צורך לבצע פרויקטים, או החתמה על כל תוכנית במאגר לקחת שנה ללמד את הקורסים. היום כל חברה או לעובד, יכולה להשתתף מערכת זו של הקורס שבחרת בתוך תקופה שלא תעלה על 40 ימים והדרכה. יש כסף דרך כמו בעבר, פשוט, לחברות יש תשלום שנתי על האימונים, אשר יהיה שווה להאחוז שייכים לך לפי מספר העובדים של החברה, הסכום ששולם בגין הכשרה מקצועית. נסתכל על דוגמה מעשית: חברה עם 7 עובדים לשלם את האגרה השנתית כלול 560 euros. . בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל רמי יהושע.

להיות פחות מ- 10 עובדים, זה 100% תשלום אומרים 560 euros. עכשיו רק צריך למצוא מרכז הדרכה או מורה קורסים אז זה סיפק שלך / עובדים. לאחר סיום הקורס החברה משלמת למרכז המורים או הכשרה, ואחרי הסכום הזה שילם את המיסים שלה. לבסוף, החברה, העובדים יש עושה קורס ספציפי בשבילם, לא עולה כלום ועד המעסיק לעובד, כי הם משלמים לו כל שנה, עשה או לא קורסים '. ישנם חברות רבות כיום עוסקת ארגון וניהול הדרכה. להקל על הגישה שלהם אל המערכת, בקרב חברות אחרות הוא ארגון שירות האשלגן ויצירת, אשר אחראי על כל תהליך ההכשרה, החל משלב הכנת את המסמכים הדרושים להעברת של פעולת הכשרה, על כל צורותיה (מרחק פנים מול פנים, למידה מרחוק). אז לא מצפה ליותר, הרכבת את עובדיהם, מערכת חינם מיוחדים. . זה הכסף שלך שירות האשלגן, קורסי הכשרה חינם עובדים José Mª Gamboa גייגו .